Port Réunion recrute h/f

PORT RÉUNION - L’Esprit de l’Europe, Le Cœur de l’Océan Indien. Le Grand Port Maritime De La Réunion recrute :

* UN(E) RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT RH EN CDI
Vous serez chargé(e) de :
- Optimiser les processus RH (benchmark des outils RH, standardisation pour uniformisation des pratiques, création d’outils de knowledge management)
- Conduire les projets RH transversaux(GPEC, handicap, senior, jeunes, plan de formation annuel, égalité hommes/femmes,...) et en assurer le suivi
- Collaborer aux recrutements internes/externes
- Développer les outils de reporting et d’évaluation des actions RH
- Superviser le bon fonctionnement du logiciel de gestion des temps et son déploiement
- Concourir à la préparation des réunions avec les IRP
- Réaliser, en appui au service Administration du personnel, l’analyse des dossiers RH
Votre profil :
- Diplôme Supérieur Bac + 5 Droit social ou Ressources Humaines.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum en RH.
- Maitrise du droit du travail et de la législation sociale
- Maitrise de la conduite de projet
- Compétences managériales et rédactionnelles
- Capacités analytiques et esprit de synthèse, capacité à conceptualiser
Date limite de réception des candidatures : 25 septembre 2017.

* UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE COMPTABLE EN CDD :
Vous serez chargé(e) de :
- Organiser, mettre en oeuvre et contrôler le traitement des factures entrantes et le recouvrement des recettes.
- Superviser l’ensemble des opérations du service Comptable.
- Assurer le visa des dépenses et des recettes au sens de la réglementation comptable publique.
- Contrôler les éléments de paie au sens de la réglementation comptable.
- Organiser les clôtures comptables (arrêtés intermédiaires, clôtures annuelles, comptes financiers…).
- Assurer la relation avec le Commissaire aux Comptes.
- Suivre et contrôler les états de développement des comptes de tiers et notamment la TVA, établir les déclarations de TVA.
- Élaborer et suivre le plan de trésorerie, gérer et optimiser la gestion des emprunts.
- Contrôler les procédures de comptabilisation et d’optimisation de la qualité comptable.
- Mise en place et animation du contrôle interne comptable et budgétaire.
Votre profil :
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum à une fonction similaire.
- Expert en comptabilité générale, connaissances en comptabilité budgétaire et analytique.
- Bonne maîtrise du contrôle interne et de l’audit.
- Des notions en comptabilité publique seraient un plus.
Date limite de réception des candidatures : 27 septembre 2017.
Durée de contrat : 14 mois.