Responsable Relations Sociales et Stratégie RH h/f - CDI

Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client, importante entreprise de plus de 650 salariés repartis sur plusieurs sites, son (sa) Responsable Stratégie RH en charge des Relations Sociales.

Poste :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur vous pilotez l’ensemble des politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise (recrutement/intégration, formation professionnelle, politique salariale, relations sociales, développement de la culture managériale). A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Encadrer et animer votre équipe RH composée de 15 personnes
- Superviser les fonctions administration du personnel / paye / suivi et optimisation de la masse salariale
- Appuyer et conseiller la Direction dans la conduite des relations sociales : préparation des réunions, veille sur les échéances, accompagnement et participation active aux instances représentatives (CE, CHSCT, DP)
- Veiller au bon climat au sein de l’entreprise et à la qualité de vie au travail (QVT, RPS…)
- Mettre en œuvre les processus de développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières, politique pluriannuelle de GPEC)
- Accompagner les managers dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles, et dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs – Etre l’interlocuteur des managers sur les questions RH
- Préparer et conduire des actions de communication, en interne et à l’externe

Poste basé dans le Nord.

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social ou école de commerce avec une spécialisation RH et vous appuyez surtout sur une solide expérience de plusieurs années comme RRH/DRH généraliste ou Responsable des Relations Sociales.
Votre professionnalisme, votre maîtrise des dossiers, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe vous permettront de vous imposer comme référence de la communauté RH.