Responsable de l’observatoire de la relation Emploi Formation h/f - CDI

Le ou la responsable OREF est chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques des commanditaires en matière d’emploi-formation, sur un mode partenarial et dans plusieurs cadres d’intervention tels que le CPRDFOP, le CREFOP…. Il/elle assure le pilotage des projets au sein d’une équipe de quelques collaborateurs, de la conception à la mise en œuvre tant au niveau organisationnel que financier. Il/Elle participe également à la stratégie de l’entreprise par son implication en tant que membre du comité de Direction. Pour cela, il/elle est amené(e) à :
ACTIVITES
Traduire les orientations de la structure et des financeurs en plans d’action ou en projets
Développer un réseau de partenaires et les mobiliser
Gérer et animer des dispositifs partenariaux du secteur de la FPC
Mettre en place l’ingénierie et le pilotage d’études
Consolider la mise en œuvre des outils de collecte, de suivi et d’observation
Établir un diagnostic de la situation, du contexte local ou des besoins en fonction de l’analyse des données économiques, démographiques, sociales…
Piloter l’OREF, de la gestion budgétaire, financière, administrative à celle des ressources humaines en maîtrisant le management
Établir des bilans d’activité et des états de réalisation
Émettre des avis, et des recommandations au sein du CODIR
COMPETENCES /SAVOIRS ASSOCIES
Capacité essentielle à fédérer un réseau d’acteurs locaux d’influence dans le secteur de la formation et de l’insertion professionnelle
Connaissances fortement souhaitées : environnement socio-économique de La Réunion, politiques publiques d’emploi et de formation, la formation et l’insertion professionnelles, méthodes de collecte, d’analyse et de synthèse de données, règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Connaissances spécifiques : méthodes d’enquêtes d’insertion, analyses longitudinales, logiciels de traitements statistiques d’enquêtes (Sphinx, Modalisa, Questions, Stata, …)
NIVEAU / EXPERIENCES
Niveau d’études minimum : Bac +5 dans le domaine statistique, une expérience significative dans le management d’équipe et dans le secteur de la Formation Professionnelle, de l’insertion ou des études emploi-formation
DUREE / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le poste est à pourvoir à temps plein, 39 heures en CDI Avril 2018 basé à Sainte Clotilde.