Gestionnaire polyvalent des ressources humaines h/f

STATUT Titulaire de la fonction publique ou contractuel (non titulaire de la fonction publique)
CATEGORIE B
DIRECTION Direction des affaires administratives et financières
SERVICE Service des ressources humaines
LOCALISATION Siège des TAAF : rue Gabriel Dejean – 97 410 St Pierre de la Réunion

SUPERIEUR HIERARCHIQUE IMMEDIAT Adjoint à la directrice des affaires administratives et financières, chef du service des ressources humaines
DEFINITION SYNTHETIQUE : Assurer la gestion administrative des agents de la collectivité des Terres australes et antarctiques françaises
MISSION(S) ET ACTIVITES
- Rédiger les contrats
- Monter les dossiers personnels des agents
- Gérer les données relatives aux agents
- Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives
- Affilier les agents aux divers organismes
- Suivre les temps de travail
- Travailler en synergie avec les autres gestionnaires RH

SPECIFICITES :
- Respect des règles de confidentialité
- Contraintes horaires périodiques
- Activité soumise aux échéances impératives des calendriers de paye et de relève des personnels
 
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Niveau bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Savoirs :
o Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
o Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
o Textes relatifs aux régimes indemnitaires
o Utilisation des outils RH et référentiels des métiers
o Gestion de l’information
o Bureautique et outils collaboratifs
o Environnement professionnel
- Savoir-faire :
o Appliquer les processus du domaine
o Elaborer et contrôler des actes administratifs
o Anticiper
o Instruire un dossier
o Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
o Organiser une activité
o Prioriser
o Rédiger un acte juridique
o Communiquer, rendre compte à la hiérarchie
o Conduire un entretien
- Savoir-être
o Sens des relations humaines
o Faire preuve de discrétion
o Etre autonome
o Etre rigoureux
o Réactivité
o Sens de l’organisation
DUREE DU CONTRAT  : Remplacement de 6 mois non–renouvelable
Date de clôture de réception des candidatures : 12/06/2018
Prise de poste : 25/06/2018