Responsable développement territorial h/f - CDI

Simplon Outre-mer accompagne les écosystèmes ultramarins dans leur transformation numérique en formant leurs salariés et leurs dirigeants. Notre mission est d’accompagner la transformation numérique des territoires, des organisations et des populations. Nous avons la conviction que trois compétences clés sont nécessaires à l’émergence du transformation numérique viable et créatrice de valeur : la formation, le business et la production.

Simplon Outre-mer dispose déjà d’un portefeuille d’activités varié et important (Simplon Prod Réunion, Simplon Kids et les activités de formation au numérique).

Placé sous la responsabilité du Directeur de Simplon Outre-mer le/la Responsable du développement travaille au sein de cette équipe. Son rôle principal sera de mettre en place et de coordonner l’ensemble des actions de formations réalisées au sein de l’Impact Unit, d’être en charge de la conquête de nouvelles activités, de participer au renforcement de l’activité Simplon Corp et Simplon Prod en Outre-mer et d’apporter votre support lors des renouvellements stratégiques de l’Impact Unit.

Il/elle assure également le suivi de la qualité, la collecte des KPI (indicateurs) ainsi que la bonne gestion administrative auprès des apprenants, des entreprises partenaires de Simplon.Corp et de leurs OPCA.

Il/elle sera responsable de la mise en place des outils et des ressources pour accompagner le déploiement d’actions de formation aux formats et publics variés (salariés en reconversion, managers)..

Son poste est axé autour de 3 missions principales, qui sont les suivantes :

Gestion de la mise en œuvre des projets [40%]

- Participer au montage des projets et à leur mise en oeuvre opérationnelle (coordination des formateurs -prestataires et en contrat-, gestion des plannings de formation en lien avec les les équipes pédagogiques, logistique pour la réservation de salles et pour les formations en présentiel, suivi budgétaire) ;
- Gérer les locaux des formations (recherche, contractualisation, travaux, aménagement)
- Piloter l’activité formation en lien avec la direction et en ayant le/la chargé.e de médiation emploi en support
- Coordonner la production de supports de formation liés aux besoins clients avec les formateurs et la Direction de la Formation pour l’activité Simplon Corp ;
- Aider les entreprises à pré-sélectionner des apprenants, organiser et conduire des sessions de recrutement ;
- Suivi du financement du projet (lien avec les OPCA, Pôle Emploi etc)

Commercial [40%]

Actions de coordination
- Déployer et coordonner les formations réalisées au sein de l’Impact Unit Simplon Outre-mer (formations courtes de sensibilisation et de perfectionnement, formation longues de reconversion, ateliers de design, simplon Kids, simplon for business, formations blended …),
- Déployer et coordonner les programmes de l’Impact Unit Simplon Outre-mer
- Animation de réunions de kick off, de suivi et de retours sur expérience au sein de l’impact Unit,
- Participer aux réunions de qualification et de passation avec les équipes opérationnelles avant le déploiement.

Organisation et gestion administrative et financière
- Suivi et consolidation des budgets : programmes en lien avec les référentiels, recherche de salles, de formateurs
- Suivi du reporting financier en lien avec la direction

Accompagnement et déploiement de nouveaux programmes
- Définir, en lien avec la direction, les nouveaux programmes à déployer afin de démultiplier l’impact de Simplon Outre-mer
- Coordonner et orienter le déploiement des activités Kids et Corp en Outre-mer
- Recherche de financements et pérennisation des activités

Pilotage [20%]

- Participer au renforcement et au soutien des équipes projet en apportant un appui aux équipes projets pour garantir le niveau de service prévu,
- Création et/ou consolidation des outils liés au développement (relevé des KPI opérationnels, définition des REX, stratégie de développement),
- Appui opérationnel lors des réunions