Technicien paie et administration h/f
GROUPE CAILLE
- Ressources humaines
- Gestion
- Comptabilité
- La Réunion
- Bac +2
- Employé
- 2 à 5 ans
- CDD
- Caillé
Rattaché(e) au Responsable paie et Administration du personnel , vous avez pour mission de réaliser toutes les étapes indispensables à la gestion quotidienne des salariés, en conformité avec la loi, de l’entrée du salarié jusqu’à son départ.
Dans ce cadre, vous réalisez notamment les missions suivantes :
· Créer le salarié dans le progiciel de paie : badge, création du matricule, etc…, changement de situation individuelle dans le progiciel
· Gérer les temps et les Activités
· Recueillir et saisir l’ensemble des éléments de rémunérations
· Suivre toutes les périodes d’essai, les périodes probatoires, les fins de contrat, etc…
· Etablir et s’assurer de la conformité des bulletins de paie
· Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales
· Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
· Etablir toutes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
· Veiller au paiement, dans les délais imposés, des salaires et des différentes charges sociales
· Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle, assister à tout type d’inspection
· Répondre aux questions des salariés en matière de paie et d’administration du personnel
Savoir-faire attendu :
· Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques aux activités
· Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc…)
· Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
· Efficacité à communiquer
· Logique et précision
· Aptitude à se conformer aux objectifs de production
· Discrétion et respect de la confidentialité
Savoir-être attendu :
• Un grand sens de l’organisation
• De fortes capacité de gestion et d’adaptation
• Rigueur