GBH forme des responsables opérationnels de la distribution
En plus de recruter à la Réunion dans divers métiers*, GBH forme ses (futurs) collaborateurs en alternance au sein des magasins Carrefour, Mr. Bricolage et Décathlon. Présentation de la formation Bac+3 « ROD ».
* GBH emploie près de 3000 salariés à la Réunion
Le 6 septembre 2018 avait lieu à l’hôtel Boucan Cannot la remise des diplômes de la formation ROD Réunion (Responsable Opérationnel de la Distribution), 3e promotion, en présence de Stéphane Hayot, directeur général de GBH, Gwenaëlle Le Gac de Neoma Business School et William Fogel, responsable pédagogique d’OPCALIA Réunion.
Devenir Responsable Opérationnel de la Distribution : une formation sur-mesure
Dans le cadre de son engagement en faveur du développement des compétences de ses collaborateurs et futurs collaborateurs, GBH a, depuis 2011, initié en partenariat avec Neoma Business School et l’Opcalia, des programmes de formation en alternance aux métiers de Manager de Rayon et de Responsable Opérationnel de la Distribution (ROD).
Cette formation certifiante sur un an, de niveau Bac+3, a déjà permis de former 120 collaborateurs, qui pourront évoluer vers des postes d’encadrement, au travers de 10 promotions dispensées aux Antilles, en Guyane et à la Réunion. Ce dispositif permet de valoriser un salarié dans une filiale qui aurait le potentiel pour occuper des fonctions managériales à responsabilités, mais aussi, de recruter un nouveau salarié par le biais d’un contrat de professionnalisation avant d’envisager un CDI après la validation de la formation.
À la Réunion, une première promotion de la formation Responsable Opérationnel de la Distribution de 14 étudiants a été mise en place en 2015, suivie d’une deuxième promotion de 10 étudiants en 2016. Forte de ce succès, une troisième promotion de la formation ROD, de 10 étudiants, a été lancée sur l’île le 16 octobre 2017.
Informations sur la formation Responsable Opérationnel de Distribution « Devenir opérationnel pour intégrer durablement l’encadrement d’un magasin » :
Programme certifiant de niveau Bac + 3 réalisé en partenariat avec Neoma Business School (école supérieure de commerce née de la fusion de Rouen Business School et Reims Management School). La formation dure 12 mois et est réalisée en alternance (1 semaine de cours théorique / 3 semaines de pratique en magasin). Elle permet à des candidats motivés par les métiers de la distribution (spécialisée ou alimentaire) d’avoir une vision globale du management et d’acquérir des compétences en commerce, en gestion et sur les fonctions transverses (Droit, Communication, Ressources Humaines). Les candidats sont soit en période de professionnalisation (recrutement interne / salariés de l’entreprise), soit en contrat de professionnalisation (recrutement externe / CDD d’un an avant d’envisager un CDI en fin de formation si celle-ci est concluante). Le niveau d’admission requis est un diplôme Bac +2 validé (quelle que soit la formation réalisée précédemment).
La formation permet d’obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Ce dispositif est une opportunité pour des collaborateurs du Groupe comme pour de nouveaux salariés d’accéder à une formation professionnalisante qui alterne théorie et pratique, par l’apprentissage réalisé en entreprise. Les stagiaires sont accueillis au sein des magasins Carrefour, Mr. Bricolage et Décathlon de GBH en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion.
+ d’infos sur www.gbh.fr / Les offres d’emplois de GBH à la Réunion
