Gestionnaire de paie et ADP h/f - CDI

Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr.Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat.
Sur le territoire, nous employons depuis plus de 25 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne.
Au travers de notre nouvelle signature, ’Faites le vous-même mais pas tout seul’​, nous souhaitons offrir une expérience client unique et accompagner nos clients dans tous leurs projets grâce à une relation de proximité privilégiée et personnalisée. Leader sur le marché réunionnais, notre enseigne poursuit son expansion pour s’imposer comme la référence locale pour la construction, l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin.
Nous nous inscrivons dans une réelle volonté de favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise à laquelle nous sommes très attachés.
Nous mettons ainsi tout en œuvre pour fidéliser nos collaborateurs sur le long terme en leur permettant de grandir professionnellement grâce à une politique ressources humaines active et fidèle au groupe GBH auquel nous appartenons.
Notre développement passe également par la recherche de talents que nous invitons à rejoindre l’enseigne lors de recrutements.
Alors n’hésitez pas ! Mr.Bricolage a de grands projets et vous en faites peut-être partie ! 
Le poste

Rattaché(e) à la RRH, vous prendrez en charge la gestion des éléments de la paie (salaires et charges sociales). Vous intégrez un service RH actuellement de 2 personnes.

En collaboration avec la gestionnaire RH, vos principales missions seront les suivantes :

Vos activités principales :  
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
Décompter les absences (congés payés, maladie...).
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
Etablir les paies : saisie des éléments variables, créations, réalisation des soldes de tout compte, vérification, impression, virement et mise sous pli des bulletins ;

Gestion des charges sociales
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Conseil et contrôle
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés

Veille sur l’évolution de la législation sociale
Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales.

Ressources humaines et missions transverses
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties...
Gestion du SIRH sur la partie GTA
Déclarations diverses : taxe d’apprentissage, DOETH, etc.
Préparation de données pour les NAO
Alimentation de la BDES

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+3 à 5), vous justifiez d’une expérience de minimum deux ans dans le domaine.

Vous avez une forte appétence pour le domaine des Ressources Humaines et aimez particulièrement la paie et les chiffres.

En contact quotidien avec les salariés, les managers, les directeurs, les organismes sociaux, … vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une totale discrétion.

Autonome, curieux, consciencieux, méthodique et organisé, vous aimez vous investir dans les missions qui vous sont confiées en apportant votre savoir-faire.

Souriant et communiquant, vous appréciez le travail en équipe dans la bonne humeur ! Rejoignez-notre équipe au plus vite...

Profil confirmé, minimum deux ans d’expérience exigée
Salaire : en fonction du profil
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Lieu : St Paul