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ILS NOUS FONT CONFIANCE
AccueilOffres de stagesStagiaire chargé(e) de développement RH

Organisme : SUEZ RV REUNION
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +4
Niveau d’études : Bac +5
Secteur d'activité : Ressources humaines , Gestion
Statut professionnel : Etudiant


Stagiaire chargé(e) de développement RH

SUEZ RV REUNION développe son expertise dans les prestations de collecte, de transport, de valorisation et de traitement des déchets depuis plus de 30 ans. Au fil des années, l’entreprise a su diversifier son portefeuille d’activités en ayant pour objectif le développement durable de la Société Réunionnaise par la valorisation des ressources.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SUEZ RV REUNION, nous recherchons un / une stagiaire pour accompagner notre politique de développement RH rythmée par plusieurs actualités :
-  La création d’un nouveau site industriel INOVEST à la pointe de la technologie en matière de traitement de déchets. Il s’agit d’un site précurseur vecteur de sens pour l’économie circulaire.
-  Un engagement dans une démarche concrète, active et dynamique de Qualité de Vie au travail pour l’atteinte d’un double objectif : la performance ET le bien-être de ses collaborateurs.
A ce titre, vos principales missions s’articuleront autour des domaines suivants :
• Recrutement par l’Insertion professionnelle
Sélection des candidatures, sourcing, suivi des candidatures, entretiens téléphoniques, réalisation d’information collective, suivi d’immersion professionnelles, montage de dossiers d’embauche éligibles à l’insertion professionnelle, construction de partenariat écoles/agences spécialisées.

• Accompagnement à la création d’une marque employeur (Marketing RH)
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle installation, nous souhaitons développer une marque employeur qui soit forte pour les objectifs suivants : attirer les futurs salariés à recruter, les fidéliser, et créer de la cohésion au sein de cette nouvelle entité.

• Conduite de projets de développement RH : la Qualité de Vie au Travail
Suite à un diagnostic QVT, et à la mise en œuvre de groupes d’expérimentation, SUEZ met en œuvre une politique QVT qui se veut concrète, pragmatique et dynamique. La mission consiste donc ici au déploiement d’un portefeuille d’actions très concrètes à l’initiative des salariés et co-validées par La Direction.

Profil :
De formation Master 2 en RH, communication, gestion de projets, de type Ecole de Commerce, ou équivalent universitaire vous disposez de qualité rédactionnelle, vous vous distinguez par votre pugnacité à atteindre les objectifs fixés. Votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre force de proposition vous permettent de travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante : REJOIGNEZ NOUS !


Coordonnées :

Pour postuler : CV + LM à [email protected]



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