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ILS NOUS FONT CONFIANCE
AccueilOffres d'emploiAssistant ressources humaines h/f - CDI

Organisme : PROFIL OI
Salaire : En fonction du profil
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +3
Niveau d’études : Bac +4
Niveau d’études : Bac +5
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Ressources humaines , Gestion
Statut professionnel : Employé
Type de contrat : CDI


Assistant ressources humaines h/f - CDI

L’agence Profil OI Tertiaire Cadres de Saint-Denis recherche pour l’un de ses clients : 1 ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (h/f).

• Appréhender et décliner la stratégie RH, déterminer les projets phares, proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH
• Participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux responsables hiérarchiques
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance
• Renseigner les tableaux de bord (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) et transmettre le reporting aux différentes directions
• Suivre la productivité des frais de personnel magasin
• Etablir et suivre les contrats, les DUE
• Gérer les absences, les embauches et les départs...
• Préparer les variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières
• Elaborer les dossiers de formation et de reconversion professionnelle
• Participer à la réalisation du rapport annuel unique
• Participer à la mise en place et au suivi du DU (document unique)
• Veille en matière de droit du travail
• Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD…
• Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail…
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) et apporter son soutien dans l’application du droit du travail
• Mener les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps de travail...
• Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre.
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
Profil :
Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines (idéalement Bac+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste polyvalent.


Coordonnées :

[email protected]



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