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AccueilOffres d'emploiChargé de mission pour l’évaluation des impacts du changement global h/f - (...)

Organisme : PARC NATIONAL DE LA REUNION
Lieu : 974
Secteur d'activité : Ingénieur , Administration , Environnement


Chargé de mission pour l’évaluation des impacts du changement global h/f - Parc National

Poste de catégorie A ouvert aux personnes contractuelles (CDD de 6,5 mois) ayant une solide expérience dans la connaissance des habitats tropicaux et des indicateurs d’évaluation de la biodiversité.

Poste vacant : à compter du 16 septembre 2019

Contexte général :

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré pour ce qui est de ses missions propres, par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du Ministère de la Transition Écologique et Solidaire.
La création du Parc national dans le cadre de la loi de 2006, répond à la volonté de l’État et des collectivités, de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les différentes dynamiques territoriales locales et valoriser l’ensemble des patrimoines. Cette volonté a été précisée dans une charte de territoire qui fixe les grands axes et les objectifs dont sont garants l’établissement public et les différentes collectivités signataires. L’atteinte des objectifs dépend donc des actions coordonnées ou convergentes de l’ensemble de ces acteurs du « premier cercle », mais également des différentes institutions présentes sur le territoire et de l’ensemble des composantes de la société réunionnaise.
Le cœur du parc s’étend sur 105 384 ha et représente 42% de la surface de l’île. Aujourd’hui, 19 communes sur les 24 ont adhéré au parc. Dans l’hypothèse où l’ensemble des 24 communes adhérent cela représenterait 87 696 ha, soit 35% supplémentaires, c’est une spécificité propre au Parc national de La Réunion, qui couvrirait alors un territoire représentant près de 77% de l’île.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats naturels, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l’inscription de l’intégralité du cœur du parc national, et quatre sites particuliers, sur la liste du Patrimoine Mondial de l’Unesco. L’inscription s’est faite sous le nom de « Pitons, Cirques et Remparts de L’Île de La Réunion ». Le territoire du parc est donc labellisé à double titre et à deux niveaux différents ; (i) niveau national avec le classement Parc national, et (ii) au niveau international avec l’Unesco.
Dans le contexte de l’île qui connaît une pression démographique et urbaine forte et un besoin en développement, l’établissement public a un rôle de premier plan à jouer dans la construction et la mise en œuvre des partenariats nécessaires à (i) la connaissance, la préservation et la mise en valeur d’un ensemble unique en terme de biodiversité et d’habitats rares, (ii) la mise en place d’une stratégie et d’actions permettant un développement durable des territoires ruraux de l’aire d’adhésion, en s’appuyant sur le tourisme, l’agriculture et en valorisant les aspects culturels des Hauts de la Réunion.
La problématique du Parc national s’inscrit donc dans la bonne compréhension et la reconnaissance d’une combinaison étroite entre la nature et l’humain. Les missions de l’établissement public sont variées et consistent entre autres :
à développer la connaissance du patrimoine naturel et culturel ;
à participer à la mise en œuvre d’un développement équilibré du territoire ;
à assurer une gestion conservatoire des milieux et des espèces grâce au dialogue mené avec les différents acteurs concernés ;
à opérer leur surveillance ;
à accueillir les publics et, plus largement à sensibiliser à l’environnement.

L’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la charte du Parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en suscitant, en appuyant et/ou coordonnant les actions qui auront été définies avec les différents partenaires et en développant des actions en propre. Il a ainsi un rôle d’appui et de conseil auprès des collectivités territoriales, et particulièrement des communes adhérentes à la charte, pour promouvoir la prise en compte du patrimoine dans le cadre des politiques locales d’aménagement et de développement durable.

L’établissement public dispose d’un siège situé à la Maison du Parc national à la Plaine-des-Palmistes (direction, secrétariat général, 3 services techniques) et de 4 services territoriaux, dits « secteurs », installés à la Plaine-des-Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Petite-Île (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Le Parc national de La Réunion compte ainsi environ 35 agents au siège et 50 agents dans les secteurs assurant majoritairement des missions de terrain.
Contexte de la nécessité de la mise en place d’un monitoring des habitats :
Le Parc national s’est engagé depuis sa création dans plusieurs opérations visant à acquérir des connaissances sur le long terme, en particulier concernant les impacts du changement global et les effets du changement climatique (projets MOVECLIM, STOC, FEDER « BIODIV »…). Il s’est notamment impliqué dans l’évaluation des conséquences de l’introduction d’espèces non indigènes dans les écosystèmes. Ces projets partenariaux, en cours ou terminés, ont notamment pour objectifs de préciser les lieux de mise en place des suivis, les méthodes d’acquisition de connaissances et les modalités de partage des données récoltées.
D’un manière plus générale le Parc national est impliqué dans des projets visant à prioriser les actions de conservation et de restauration à mener sur son territoire, et visant à acquérir de nouvelles connaissances y contribuant.
Dans ce contexte à fort enjeu pour le territoire et à forte responsabilité internationale, il est nécessaire de disposer d’un plus grand nombre d’indicateurs précis et reproductibles concernant l’évolution de la biodiversité au sein du parc national de La Réunion. Les inventaires principalement disponibles, basés sur des listes d’espèces ne rendent pas toujours bien compte des différents compartiments de la diversité des organismes et des écosystèmes du Bien patrimoine mondial, ainsi que de la dynamique spatiale des menaces que représentent les Plantes Exotiques Envahissantes (PEE), et de nouveaux indicateurs doivent être déployés.
C’est dans cet objectif que le Parc national s’est engagé comme partenaire du projet FEDER DIVINES « Suivi de la bioDIVersité et INnovation pour l’acquisition des connaissances des EcoSystèmes naturels du bien classé patrimoine mondial à La Réunion », piloté par l’Université de La Réunion, et ayant pour principaux objectifs le suivi des conséquences du changement global.

Finalité du poste / Nature de l’activité :

Le·la chargé·e d’étude sera sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Etudes et Patrimoine et avec une relation de travail privilégiée avec la Chargée de mission flore en particulier pour ce qui est des protocoles et données à recueillir.
Le·la chargé·e d’étude sera chargé·e de préparer les divers travaux et documents que le Parc national doit produire dans le cadre du projet FEDER « DIVINE » et en particulier en ce qui concerne les lieux sélectionnés d’études, les synthèses des connaissances disponibles et leur valorisation. Il elle contribuera à la réflexion sur les outils de récolte et de gestion de données et pourra être amené·e à contribuer à la finalisation des protocoles en cours de développement.

Contenu des missions :

Le·la chargé·e d’étude a pour mission :

la finalisation de la cartographie, à produire au format SIG et à différentes échelles, des sites positionnés au sein des habitats naturels prioritaires et qui feront l’objet d’un suivi à long terme ;
ce travail pilote visera notamment à localiser les fronts d’invasions par les PEE et à localiser les lieux de test des méthodes de suivi de la diversité biologique ;
la réalisation de cartes thématiques sur la biodiversité végétale et animale pour chacun des groupes taxonomiques étudiés : distribution spatiale des espèces indigènes (patrimoniales et endémiques) au format d’un SIG. Ce travail sera réalisé en relation étroite avec l’Université de La Réunion (UMR PVBMT) ;
la préparation des méta-données décrivant les inventaires au format standard pour un transfert vers le SINP, ainsi que le transfert des données recueillies vers la plate-forme « BORBONICA » ;
d’une manière plus générale, la finalisation des comptes rendus de réunion, rapports et rendus placés sous la responsabilité du Parc national dans le cadre du projet FEDER DIVINES ;
lorsque nécessaire, la participation à la finalisation des protocoles et aux inventaires sur les sites de suivi ;
si besoin, l’organisation de réunions thématiques ;
la capitalisation et la compilation des informations administratives et financières concernant le projet.

Compétences requises :

Savoirs et connaissances :
connaissances en écologie, en particulier en milieu tropical ;
compréhension des conséquences du changement global ;
connaissances de la méthodologie scientifique pour la conception et la mise en œuvre de protocoles ;
connaissances de la flore et des principaux groupes faunistiques terrestres de La Réunion ;
connaissances en matière d’analyse de données ;
connaissance du contexte local appréciée.

Savoir- faire et aptitudes :
capacité à travailler en équipe et multi-partenarial ;
capacité à traiter des données géoréférencées et produire des cartographies ;
maîtrise des outils courants de bureautique et des techniques de rédaction et de synthèse ;
rigueur et autonomie ;
organisation ;
médiation, aisance relationnelle ;
compréhension et pratique de l’anglais bienvenue.

Qualités humaines et savoir- être :
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
avoir le sens de l’écoute.

Conditions et moyens d’exercice
permis de conduire B ;
bonne condition physique pour la randonnée.

Localisation du poste

La résidence administrative est située au siège du Parc national, 258 rue de La République, 97431 La Plaine des Palmistes, et des déplacements seront nécessaires sur l’ensemble du territoire de La Réunion.

Date limite de candidature :

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 août 2019.

Les entretiens auront lieu le 30 août 2019


Coordonnées :

Modalités de dépôt de candidature :
Votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) est à transmettre à Monsieur le Directeur du Parc national de La Réunion par courriel, avec demande d’accusé de réception, exclusivement à l’adresse suivante : [email protected]
Personnes à contacter pour informations :
Chargée de mission Flore : Mme Elise AMY - elise. [email protected]
Chargé de mission Faune : M. Marc SALAMOLARD - [email protected]
Secrétaire général adjoint - Responsable des ressources humaines : M. Julien DELMAS-DENIAU - [email protected]



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