Consultant relations entreprises APEC à La Réunion h/f - CDI

Suite à sa récente implantation à La Réunion, vous participez au développement des activités de l’APEC sur les territoires ultra-marins.
Avec 900 collaborateurs, dont plus de 500 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière, l’APEC apporte des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure aux cadres, jeunes diplômés et aux entreprises.

En appui de son réseau de 44 centres situés en France métropolitaine et dans les territoires ultra-marins, et des audiences des sites de son portail Apec.fr, l’APEC accompagne ses clients au travers d’une gamme de services accessible en multicanal et en proximité.

Poste
Suite à sa récente implantation à La Réunion, vous participez au développement des activités de l’APEC sur les territoires ultra-marins.

Rattaché.e au Responsable Opérationnel, vous assurez le développement et la visibilité de l’APEC auprès des entreprises de votre territoire en :
- Proposant des services pour optimiser leurs pratiques de recrutement,
- Accompagnant leurs pratiques RH et la gestion de leurs compétences,
- Soutenant la mise en place des dispositifs législatifs comme par exemple la réforme de la formation professionnelle, le conseil en évolution professionnelle,
- Animant des réunions d’information collective ou des ateliers à destination des RH, ou des managers,
- Faisant vivre des partenariats avec des fédérations, branches et organisations professionnelles, relais vis-à-vis de leurs entreprises adhérentes sur les thématiques précédemment citées.

Pour cela, vous définissez avec le Responsable opérationnel le plan d’actions à mettre en œuvre pour identifier et développer votre portefeuille d’entreprises cibles (majoritairement PME -PMI) qui tienne compte des politiques du territoire, des situations économiques des entreprises et des enjeux pour l’Apec.

Vous déployez une stratégie de prospection et de prises de rendez-vous avec les Responsables des entreprises et des institutionnels.

Vous contribuez à faire évoluer la connaissance des besoins de l’entreprise et de l’évolution de l’emploi des cadres dans le territoire.

Profil recherché
De formation Bac+4/5 (commerce, RH,…) vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Conseil RH auprès de PME. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la relation client et votre capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs (Dirigeants PME/PMI, RRH, Institutionnels, OPCA, etc…).

Votre motivation à vous investir au quotidien dans le développement économique de votre territoire et votre capacité à développer votre réseau, sont des atouts indispensables à votre réussite dans ce poste. Votre connaissance du Marché de l’Emploi et des politiques régionales est un réel plus.