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ILS NOUS FONT CONFIANCE
AccueilOffres d'emploiResponsable ressources humaines h/f - CDI

Organisme : Groupe Ravate
Lieu : 974
Niveau d’études : Bac +5
Niveau d’expérience : 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Ressources humaines , Gestion , Distribution
Type de contrat : CDI


Responsable ressources humaines h/f - CDI

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, vous gérez de façon autonome l’ensemble des problématiques RH des différentes entités dans un contexte multi sites et multi sociétés (administration du personnel et développement des RH) sur un périmètre d’environ 200 salariés.
Expert reconnu dans votre domaine professionnel, vous êtes l’interlocuteur de la Direction Générale et pilotez la Politique RH de votre périmètre en parfaite autonomie.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l’entreprise
• Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE avec les Directeurs) afin de maintenir un bon climat social
• Piloter le recrutement de la définition du besoin jusqu’à l’embauche, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et piloter la politique de développement RH ( entretiens annuels, professionnels, plan de formation)
• Accompagner et conseillez les différents opérationnels sur toutes les questions RH et d’application du droit social.
• Superviser l’administration du personnel : paie, contrats, etc.
• Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société, en mettant en place une culture du changement du management
• Garantir l’application du droit social et faire de la veille sociale
• Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting auprès de la Direction.

Vous managez une assistante Ressources Humaines qui réalise notamment la paie et l’administration du personnel et intervient sur différents projets transverses RH.

VOTRE PROFIL
• Goût pour le terrain et pragmatisme
• Sens client interne : répondre efficacement et rapidement aux attentes des opérationnels ; Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
• Sens aigu des priorités
• Rigueur impérative, autocontrôle

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines/Droit social, vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq ans minimum sur un poste similaire.

Véritable force de proposition, votre autonomie, votre fort sens des responsabilités allié à une rigueur professionnelle avérée seront vos atouts pour réussir dans ce poste.

Le poste est à pourvoir au Port d’ici fin d’année au plus tard.


Coordonnées :

Candidatures : [email protected] & [email protected]



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