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La médiation professionnelle à Strasbourg, ou comment résoudre les conflits au travail


Présentation de Relyance, société de conseil en organisation du travail, spécialisée dans la médiation professionnelle : « relier les équipes, donner du sens à l’action ».


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Relyance

Qui sommes-nous ?

Le cabinet RELYANCE a été fondé par Candice WOJAK, diplômée de l’Ecole de Management et de l’Institut d’Etudes Politiques de Strasbourg. Notre cabinet est spécialisé en organisation du travail avec un axe d’intervention spécifique : la médiation professionnelle.

Nous avons choisi de placer la médiation au cœur de notre pratique professionnelle parce que nous sommes convaincus que cette « justice douce » constitue par excellence l’outil privilégié pour mieux conduire le changement et renforcer la performance de votre organisation. Nous accompagnons aussi bien les associations que les PME-PMI, les organisations publiques, comme les organisations syndicales ou professionnelles.

Discipline à part entière, la médiation professionnelle est une démarche qui ne s’improvise pas. Un large réseau d’experts est d’ailleurs à nos côtés (RH, experts comptables, avocats, ingénieur en organisation du travail, éco-conseillers…).

Notre approche

Notre expérience nous a permis de construire une approche originale et innovante. La médiation professionnelle permet de débloquer des situations qui paraissent inextricables et de régler les conflits naissants ou déclarés.

Dans cette optique, nous accompagnons la conduite de vos projets en faisant le lien entre l’environnement de travail (organisation interne, climat professionnel) et l’atteinte de vos objectifs.

Redonner du sens à la parole de chacun et aux relations professionnelles, améliorer la performance et l’efficacité d’une structure, pérenniser un nouvel ordre des choses en phase avec les attentes de tous les acteurs, autant d’enjeux majeurs pour vous, qui constituent le cœur de notre approche.

Notre engagement

Membre du Collège des amis de la médiation, notre cabinet entend défendre des principes forts qui légitiment notre démarche et en assurent la crédibilité.

Confidentialité, neutralité, impartialité, indépendance : Relyance et ses experts associés partagent une éthique rigoureuse. Une éthique fondée avant tout sur le respect de nos clients.

A nos yeux, chaque situation est unique, chaque organisation vit sa propre culture, s’inscrit dans sa propre histoire, connaît un mode de développement spécifique. Aussi, nous ne croyons pas aux solutions toutes faites appliquées sans réflexion à toutes les situations.
Nous personnalisons nos préconisations et nous souhaitons que nos clients s’approprient les outils et les démarches que nous bâtissons pour eux et avec eux.

Notre expertise

Agir sur l’environnement de travail

Analyser les conditions de travail (organisation interne, climat professionnel, charge de travail…)
Résoudre les conflits au travail

Accompagner les projets organisationnels

Mettre en œuvre les réorganisations
Susciter l’adhésion des parties prenantes

Former les équipes

Gérer les situations complexes
Comprendre et résoudre les conflits

Ils nous font confiance

• Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Bas-Rhin (Strasbourg). Audit organisationnel et gestion de conflits interpersonnels sur 2 services.

• Direction Régionale de l’Economie, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) : Accompagnement à la fusion des maisons de l’emploi du Doubs

Contact : [email protected]

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