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  Emploi dans les Dom : le recrutement des (...) Ressources humaines , Droit , spécial retour , Outre-mer.gouv.fr

A qualification et expérience comparables, la connaissance de l’environnement géographique du lieu de travail ainsi que de la culture locale sera considérée comme un avantage à prendre en compte dans les critères de sélection à l’embauche : ce sont les termes d’un accord signé fin 2008 entre Patrick (...)

  Entreprises réunionnaises : taille et dynamisme du Ressources humaines , 974 , spécial retour

La petite taille des entreprises constitue la caractéristique principale du tissu productif réunionnais selon l’INSEE. Début 2007, La Réunion comptait 34 200 entreprises exerçant leur activité dans l’industrie, le commerce ou les services.

  L’ESIROI, école d’ingénieur à la Réunion Ingénieur , Informatique , Etudiant , Ecole d’ingénieur , TIC , Ressources humaines , Ecole d’informatique , Formation , 974

L’Ecole Supérieure d’Ingénieurs Réunion Océan Indien (ESIROI) est l’école d’ingénieurs de l’Université de La Réunion. Cette première Ecole d’ingénieurs ultramarine, habilitée par la CTI, délivre un diplôme d’ingénieur avec un grade de Master dans trois spécialités : Agroalimentaire (recrutement à Bac et Bac+2) - (...)

  Village de la diaspora réunionnaise : la liste (...) Ressources humaines , Formation , Grand voyageur , 974 , spécial retour , Veille économique

Les 14, 15 et 16 octobre 2009 à l’ancien Hôtel de ville de Saint-Denis, s’est tenu le 1er village de la diaspora réunionnaise, organisé par l’association Valcoré. Recrutés par le site Réunionnais du monde (partenaire de cette opération), voici la liste des participants, leur lieu de résidence et leur (...)

  Les nombreux départs à la retraite ouvrent des (...) Ressources humaines

Depuis le début des années 2000, les départs à la retraite sont de plus en plus importants chaque année en France selon l’Insee ; ils seront très soutenus jusqu’en 2020. La première génération du baby-boom, née en 1946, a atteint l’âge de 55 ans, à partir duquel les actifs en emploi commencent à se (...)

  Salaires à la Réunion : la masse salariale (...) Ressources humaines , 974 , spécial retour

L’évolution de la masse salariale versée par les secteurs marchands à la Réunion reste vigoureuse avec une hausse de 6,6 % en 2008 (contre 8,8% en 2007), selon l’INSEE. Les secteurs les plus dynamiques continuent de progresser mais à un rythme moins (...)

  Journée internationale de l’Ecole de Gestion et (...) Etudiant , Ecole de commerce , Ressources humaines , Formation , EGC , 974

L’EGC Réunion organise le 16 septembre 2009 une journée d’échanges autour des expériences vécues par les étudiants de 2e année qui reviennent d’un stage de 11 semaines effectués dans un pays non francophone. Pays en vedette cette année : l’Australie, l’Angleterre, l’Afrique du Sud et la Suède (...)

  Les formations à la Réunion : répertoire et (...) Ressources humaines , Formation , 974 , Carif-Oref

Ce document présente 186 centres de formation et formateurs individuels à la Réunion, déclarés au CARIF-OREF. Chaque centre de formation est décrit en détail : publics concernés, diplômes préparés, moyens pédagogiques, infrastructures d’accueil, etc… La recherche peut se faire, soit par ordre alphabétique (...)

  Démographie réunionnaise, migrations et pôles (...) Ressources humaines , 974

Trois pôles d’emploi structurent le territoire : les communes du Port, Saint-Denis et Saint-Pierre, qui se sont toujours distinguées par leur attractivité économique, concentrent à elles seules 48 % de l’emploi selon les données de l’Insee. Par ailleurs, la grande majorité des habitants de La Réunion (...)

  La population réunionnaise est de plus en plus (...) Ressources humaines , Formation , 974

La part de « sans diplômes » (ayant au plus le brevet des collèges) parmi les Réunionnais de 25 à 29 ans est en rapide diminution selon l’INSEE : 30 % aujourd’hui contre 45 % en 1999. Toutefois, ces jeunes détiennent moins de diplômes que leurs homologues en France métropolitaine : 43 % ont au moins un (...)

  Migrations à la Réunion : départ de jeunes, (...) Ressources humaines , 974 , spécial retour

Entre 2001 et 2006, quasiment autant de personnes de 5 ans et plus se sont installées sur à la Réunion que d’individus ne l’ont quittée selon les données du recensement INSEE. Les entrées et sorties avec le reste du territoire français concernent près de 71 000 personnes sur cette période : 35 720 (...)

  Coup de projecteur sur le dispositif V.I.E. (...) Ressources humaines , VIE , spécial retour , Veille économique , Export

Le second forum V.I.E est organisé à la Réunion le 24 septembre 2009 en parallèle au Salon de l’Exportation du Club Export et à la Réunion Régionale des CCEF. En élargissant cette année le champ d’action à l’Océan Indien, l’objectif est de sensibiliser les entreprises françaises présentes dans les pays de la (...)

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