Vakom Réunion

VAKOM Réunion.

VAKOM est la première franchise en Ressources Humaines autour de 5 activités : Formations, Recrutement & intégration, Conseil, Bilans, Coaching.

Cette société de ressources humaines a la particularité de s’appuyer sur une méthode française mise au point par Jean-Louis Fel, dirigeant de Vakom : l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel). Outil de management, de gestion des Ressources Humaines et relation interpersonnelle, elle est axée sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements. Cette méthode bénéficie du soutien et d’une aide à l’innovation d’Oséo.

LE CONCEPT : DEVELOPPER L’EFFICACITE HUMAINE DES ENTREPRISES.
La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur son capital humain.
Il s’agit en fait de réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien-être et l’efficacité. Cela n’est réalisable que dans l’esprit d’une parfaite cohésion et cohérence.
Des personnes malheureuses dans leur entreprise peuvent-elles être efficaces ? L’entreprise est une communauté humaine où il doit faire bon vivre. Se sentir bien dans sa mission, dans son entreprise, c’est aussi se prendre en main et ne plus seulement attendre une meilleure organisation, un meilleur management, une meilleure communication venant des autres. Chaque individu doit pouvoir optimiser son potentiel relationnel.
Le but de VAKOM est de valoriser le capital humain et d’aider les entreprises à plus de performance et de bien-être. C’est aussi construire des outils et imaginer des méthodes pour que la place de l’homme progresse dans les futures entreprises ou organisations. Le sens de l’humain est au centre de l’entreprise pour développer, partager et entreprendre.