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97440, 974

Secteurs d'activités : Ressources humaines

1. Missions : Placer sous l’autorité de la Directrice Administrative et RH, vous serez chargé des missions suivantes, sans que la présente liste revête un caractère exhaustif : • Elaborer et veiller à l’application de la politique RH. • Effectuer le suivi administratif des salariés (congés, maladies, contrat, paie…). • Gérer et anticiper les besoins en recrutement et effectuer des recrutements. • Etablir un plan de formation et le mettre en application • Animer la politique sociale avec les IRP (CE, DP,CHSCT,DS…) • Mettre en place des projets et effectuer son suivi • Manager une équipe • Diverses tâches administratives (Constitution de dossier, recherches, courriers…) • Elaboration et suivi des contrats de travail dans le respect des dispositions légales. • Tenue et suivi des tableaux de bord d’activité en lien avec la Direction. 2. Profil : Titulaire d’un BAC+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Professionnel(e) des ressources humaines, vous possédez de grandes capacités d’écoute et de négociation et vous savez rester proche du terrain et des hommes. Outre vos capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, vous êtes autonome et faites preuve au quotidien d’un réel esprit d’analyse, réactivité et esprit d’équipe. 3. Autres : Poste Basé à Saint-André 35 h par semaine 2000 € à 2500 € brut mensuel (selon expérience) Envoyez vos candidatures à Mme Graziella RAMSAMY par mail


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