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Gestionnaire de paye h/f - CDI

Publié le 19 mars 2019
Gestionnaire de paye h/f - CDI

Réunion Compétences

  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Comptabilité
  • La Réunion
  • Bac +2
  • Bac +4
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Réunion Compétences recrute - Emploi


Un Groupe multi-sites recherche dans le cadre de son agrandissement : un(e) GESTIONNAIRE DE PAYE (H/F) - Poste basé au Port.

Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion globale de la paie et également sur la partie administrative des contrats de nos collaborateurs.

Pour ce faire, vous aurez en charge sur la partie paye de :

- Préparer vos éléments de payes (récolte des variables de chaque structure) puis de contrôler la paie et envoyer mensuellement les bulletins,
- Gérer la sortie des salariés avec l’établissement des soldes de tout comptes et des procédures de sorties en soutien au service juridique,
- Être un véritable conseil pour les salariés sur les questions relatives à leur paie (formation, réunion d’équipe…)
- Mettre en place un process de suivi pour le service comptabilité et contrôle de gestion (réunions, transmissions des informations requises, gestion des écarts…)
- Établir les déclarations fiscales et sociales (DSN et cotisations)

Pour la partie gestion administrative du personnel :

- Faire le suivi de la gestion du personnel : établissements des contrats de travail, DUE…
- Mettre à jour le registre du personnel, assurez le suivi des indicateurs (Absentéisme, ETP,…) et réalisez les études spécifiques RH, indicateurs d’égalité entre les hommes et les femmes, mener des réunions d’informations juridiques pour les salariés,…
Profil :
De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum en entreprise ou en cabinet sur un poste similaire et justifiez, idéalement, d’une première expérience en autonomie sur un poste d’assistante de paye.

La maîtrise de Cégid serait un atout.

Les qualités requises pour ce poste seront d’être à l’écoute du terrain, de conserver une grande neutralité et confidentialité dans tous les dossiers traités, d’aimer être un membre RH opérationnel, rigoureux et fiable.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

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