Chargé RH h/f (Saint-Pierre)

Alter Ego Tertiaire recrute, pour son client, une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat :
Un.e Chargé.e des Ressources Humaines pour le magasin de Saint-Pierre.

Rattaché.e au Directeur du magasin, vous assurez le déploiement de la politique RH de la société, réalisez la gestion administrative du personnel et êtes garant.e de la bonne application des procédures et de leur mise en œuvre.

Vos missions principales se décomposent de la manière suivante :
-  Gestion administrative :
o Tenir à jour, classer les différents contrats, dossiers et registres (notamment phytosanitaires) et assurer un relai avec le siège de l’entreprise
o Réaliser des demandes de devis, des bons de commande et effectuer un suivi de facturation
o Aider à la préparation des inventaires en lien avec les moyens généraux

-  Gestion administrative des Ressources Humaines :
o Collecter, préparer, classer et veiller à la mise à jour de toutes les pièces administratives relatives à la vie des collaborateurs
o Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents nécessaires à l’établissement de la paie
o Être garant.e du respect des procédures administratives et légales relatives à la gestion du temps, à la sécurité et aux conditions de travail
o Réaliser le suivi des heures du personnel mis à disposition
o Veiller au respect et à la mise à jour de l’affichage en magasin (affichages obligatoires, plannings, notes d’information…)

-  Gestion des Ressources Humaines :
o Co-construire et déployer la politique RH au sein du magasin (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, politique Handicap, politique Apprentissage, Marque Employeur, etc.)
o Animer la fonction RH au sein du Codir du magasin, conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
o Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur de magasin
o Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs et mettre en œuvre des actions de communication interne favorisant un bon climat social
o Développer un réseau local de partenaires publics et privés (mairie, pôle emploi, Ecoles et CFA, cabinets d’intérim, etc.)

-  Encadrement :
o Management d’un.e apprenti.e RH, permettant de superviser une partie des missions administratives et RH.

-  Missions opérationnelles magasin :
o Permanence hebdomadaire du magasin
o Renfort éventuel auprès des équipes du service client.
Profil :
De formation Bac+3 ou plus, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste intégrant une dimension administrative, impliquant des responsabilités, un fort niveau de rigueur et de polyvalence, idéalement dans le commerce.

Vous êtes attiré.e par les Ressources Humaines et avez déjà concrétisé cette voie par une formation et/ou une expérience.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du contact, votre aisance relationnelle et votre capacité d’influence qui vous permet de défendre vos projets et idées.

Guidé.e par le sens du service et l’excellence, le contact client ne vous fait pas peur.

Coordonnées

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