Directeur général des services techniques

Recrutement de la mairie de Saint-André :

DIRECTEUR GENERAL
DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux

Recrutement sous conditions statutaires (mutation, détachement, liste d’aptitude)

PRESENTATION
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services le DGST dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques.
Il pilote les projets techniques de la collectivité.

SITUATION ET RELATION FONCTIONNELLE
Il est rattaché à la Direction Générale.
Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
Coopération avec les services de la collectivité
Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Relations avec les fournisseurs, les entreprises et les bureaux d’études
Relations avec directes avec les usagers
Déplacements fréquents, disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

MISSIONS
v Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
Programmer, planifier et superviser les opérations et les travaux
Mener des études de faisabilité et de programmation – Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Etablir et chiffrer un programme d’opération

v Piloter et suivre les contrats, missions déléguées des services affermés :
Préparer et suivre des dossiers de marchés publics
Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme
Négocier avec les entreprises
Elaborer des outils de suivi
Etablir des bilans techniques et financiers
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges

v Veille juridique et réglementaire :
Conseiller sur les risques techniques et juridiques liés aux orientations envisagées
Analyser l’incidence des évolutions sur le secteur technique
Identifier les sources d’information stratégiques

v Manager la direction des services techniques
Planifier l’activité des services techniques et superviser la coordination des équipes
Mettre en place des outils de pilotages et des tableaux de bord de gestion nécessaires à l’analyse des activités des services techniques.

PROFIL ET QUALITES REQUISES
Formation supérieure technique (Bac+3 minimum)
Connaissance des collectivités territoriales
Expérience confirmée sur ce type de poste
Grande autonomie
Qualités managériales

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV + photo d’identité :
Avant le 28/09/2009 à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place du 2 Décembre- BP 505 97440 SAINT-ANDRE DE LA REUNION